Machen wir einen großen Schritt gemeinsam in die Zukunft?

Das war nicht nur eine Frage, sondern ein symbolischer Moment bei unserem Führungskräfte-Treffen – alle sprangen im wahrsten Sinne des Wortes gemeinsam über ein Seil. Ein Zeichen: Wir machen das gemeinsam.

Denn manchmal braucht es genau das – den Mut, Dinge neu zu denken.

Wir haben uns entschieden, unser Leitbild zu aktualisieren. Nicht als reines Top-down-Projekt, sondern als echten, gelebten Beteiligungsprozess. Im November 2024 kamen fast 400 Mitarbeitende zu einem Workshop zusammen, brachten Ideen ein, diskutierten, entwickelten Visionen weiter. Aus diesen Stimmen formte unser Leadership-Team fünf klare Leitsätze – unsere neue gemeinsame Richtung.

Leadership bei uns heißt: zuhören, integrieren, entscheiden.

Unsere regelmäßigen Führungskräftetreffs sind dafür ein zentrales Element. Hier denken wir strategisch, aber immer mit Blick auf das, was die Teams wirklich bewegt. Flache Hierarchien sind für uns kein Buzzword – sondern gelebte Realität. Entscheidungen entstehen bei uns von der Basis aus.

Gerade in Zeiten von Digitalisierung, neuen Arbeitsmodellen und sich ständig verändernden Anforderungen glauben wir:

Anpassungsfähigkeit ist kein Trend, sondern Kernkompetenz.

Führung bedeutet, Räume zu schaffen, in denen Menschen wachsen können.

Unsere neue Leitbild-Phase war ein starkes Beispiel dafür, wie wir das leben: mutig, gemeinschaftlich, zukunftsorientiert.

Und ja – auch mit einem Sprung oder einen großen Schritt über ein Seil. So schaffen wir auch im Übrigen den Rahmen, in dem Bauen gelingen kann.